Cilj ovoga rada je temeljem mikropodataka ankete o radnoj snazi za razdoblje između 1996. i 2006. godine utvrditi razlike između dobnih skupina te muškaraca i žena u osnovnim indikatorima participacije na tržištu rada, položaja u podjeli rada, oblika zaposlenosti i kvaliteti zaposlenosti. Promatrane skupine razlikuju se u većini prikazanih dimenzija sudjelovanja u svijetu rada, uz trendove divergencije, ali rezultati ukazuju i na heterogenost ishoda unutar samih dobnih skupina te posebno populacije muškaraca i žena. Ovi nalazi predstavljaju polaznu točku za daljnje analize koje bi utvrdile utjecaj intervenirajućih čimbenika na ishode ovih skupina u svijetu rada, prvenstveno utjecaj obrazovanja, ali i drugih životnih okolnosti te osobnih preferencija. Tek će razumijevanje ovih mehanizama omogućiti adekvatne politike tržišta rada i obrazovanja koje će učinkovito voditi smanjivanju rizika socijalne isključenosti i poboljšanju kvalitete radnog života u Hrvatskoj.